Экономист
Требования к квалификации:
- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года
либо
- среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Старший специалист по закупкам
Требования к образованию и квалификации:
- высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки в сфере закупок и стаж работы не менее трех лет в сфере закупок.
Должен знать:
- основные принципы, понятия, процессы и ресурсы системы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
- общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
- процедуру, специфику размещения, информационное обеспечение государственных и муниципальных заказов;
- планирование размещения государственных и муниципальных заказов;
- особенности проведения конкурса (аукциона) в электронной форме;
- порядок составления извещения, конкурсной документации, порядок подачи заявок на участие в конкурсе (аукционе), вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе (аукционе) и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов, рассмотрение заявок, оценку и сопоставление заявок на участие в конкурсе (аукционе), последствия признания конкурса (аукциона) несостоявшимся;
- критерии оценки заявок на участие в конкурсе (аукционе), сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсе (аукционе);
- эффективность размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.
Специалист по маркетингу
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное (экономическое, менеджмент) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы.
Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.
Обязанности:
- участвовать в разработке маркетинговой политики в учреждении на основе анализа потребительского спроса производимого культурного продукта;
- проводить исследования основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на концертные программы, проекты и мероприятия, соотношение спроса и предложения.
- прогнозировать объем продажи и формировать потребительский спрос на культурные продукты и услуги, выявлять наиболее эффективные рынки сбыта, в соответствии с имеющимися ресурсами. Классифицировать потребителей по ценовым направлениям;
- вести контроль продаж, проводить сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему выручки, в (оказании услуг) и территории их распространения, выявлять отклонения и изменения конъюнктуры рынка;
- собирать информацию о внешнем имидже Учреждения, организовать опросы, анкетирование общественности, вести переговоры с: партнерами по рекламе имиджа Учреждения на выгодных условиях, с аудиторией;
- анализировать и подготавливать отчет о результатах опросов общественного мнения (потребителей, представительных структур, партнеров и клиентов учреждения;
- формировать и систематизировать базу данных (индивидуальные и корпоративные клиенты, потенциальные клиенты, спонсоры и меценаты, социальные группы). Осуществлять работу с коллективными заявками.
- разрабатывать анкеты и опросники для общественности, осуществлять работу со зрителем до и после мероприятия;
- совершенствовать информационное обеспечение проводимых исследований рынка.
Специалист по персоналу
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное образование («Управление персоналом») и стаж работы по специальности не менее 1 года или высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;
- гражданское, трудовое, административное право;
- правила и нормы по охране труда, безопасности труда, правила пожарной безопасности.
- порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок проведения аттестации;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
Обязанности:
- обеспечивает работу с информационными системами и базой данной 1С по ведению учета, движению персонала учреждения.
- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- оформляет документы для направления работников в командировки в пределах округа и за его пределы путем согласования с вышестоящей организацией.
- обеспечивает соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по персоналу.
-оформляет документы по воинскому учету в учреждении.
- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
- выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- обеспечивает документационное сопровождение аттестации персонала.
- осуществляет подготовку наградного материала на работников учреждения.
Инженер отдела светозвукотехнического обеспечения
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное (культуры и искусства, техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по специальности не менее 2 лет
Обязанности:
- обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, подведомственного ему оборудования;
- участвует в монтаже и программировании подведомственного оборудования для обеспечения эффективной работы учреждения;
- на репетиционных сессиях и мероприятиях работает за пультом, медиа сервером, транслирует, воспроизводит видео контент на подведомственном инженеру оборудовании;
- совместно с режиссером проекта принимает участие в создании мизансцен с использованием подведомственного оборудования.
Режиссер
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное образование (культуры и искусства – режиссура массовых представлений и празднеств).
Желателен опыт работы в концертных организациях и других учреждениях культуры.
Обязанности:
- осуществляет режиссерско-постановочную работу массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ в соответствии с планом работы учреждения;
- разрабатывает концепции культурно-зрелищных программ различной тематики, формирует сценарные планы, сценарии и монтажные листы с целью реализации проектов, предусмотренных планом работы учреждения;
- руководит работой режиссерско-постановочной группы по созданию мероприятий, предусмотренных планом работы учреждения;
- участвует в подготовительном периоде подготовки новой постановки, собирая и анализируя необходимый литературный, музыкальный, иконографический материал, проводит отдельные репетиции или принимает в них участие в качестве ассистента, осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли (представления);
- участвует в планировании и обеспечении репетиционного процесса;
- в порядке, установленном в организации исполнительских искусств, дежурит на спектаклях (концертах, представлениях);
- принимает непосредственное участие в подготовке мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
Репетитор по балету ансамбля песни и танца
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Обязанности:
- обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины во время проведения концертов, репетиций, занятий;
- ведет ежедневный тренаж с балетной труппой;
- проводит индивидуальные и групповые занятия с артистами балета по повышению их квалификации;
- разучивает с артистами балета партии в новых или возобновляемых постановках, работает с новыми исполнителями в текущем репертуаре;
- контролирует на спектаклях (концертах, представлениях) качество исполнения артистами балета сольных партий, групповых и массовых сцен. Работает с молодежью балетной труппы над повышением профессионального мастерства;
Условия приема на работу: временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Художник-декоратор
Требования к образованию и квалификации:
- среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы.
Желателен опыт работы по художественно-конструкторскому оформлению концертных программ, акций и других мероприятий в учреждениях культуры, а также по художественно-конструкторскому оформлению фасада здания и помещений учреждения.
Обязанности:
- осуществляет контроль за художественным состоянием декорационного оформления спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара;
- руководит восстановлением живописных декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и стиля живописи и рисунка;
- участвует в подготовке необходимых элементов оформления при проведении организацией исполнительских искусств выставок, рекламных кампаний;
- создает проекты гастрольных вариантов оформления спектаклей текущего репертуара;
- принимает решения по проектированию и изготовлению декораций совместно с руководителями подразделений художественно-постановочной части;
- проводит экспериментальную деятельность в сфере технологии изготовления декораций;
- вносит предложения по усовершенствованию старых технологий;
- принимает участие в приемке макетов и эскизов декораций;
Художник-конструктор (дизайнер)
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное (художественное, художественно-конструкторское) образование - без предъявления требований к стажу работы - или среднее профессиональное (художественное, художественно-конструкторское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Обязанности:
- принимает участие в разработке проектов мероприятий;
- участвует в формировании рекламной стратегии учреждения;
- своевременно и качественно разрабатывает оригинал-макеты информационных и рекламных материалов (афиши, флаеры, буклеты, плакаты, стенды, баннеры, прочую корпоративную полиграфическую и сувенирную продукцию), а также осуществляет контроль за размещением актуальных рекламно-информационных материалов и производит их своевременный монтаж/демонтаж, по необходимости;
- осуществляет предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;
- консультирует своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач;
- проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня;
- взаимодействует с системным администратором в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
Менеджера отдела специальных проектов
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное образование (менеджмент, экономическое, культуры и искусства) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.
Обязанности:
- выполняет приказы, распоряжения, плановые задания и поручения начальника отдела, изданные в пределах его компетенции;
- принимает участие в разработке проектов мероприятий;
- осуществляет организационно-техническую работу по реализации специальных, клубных и протокольных мероприятий;
- проводит деловые переговоры с заказчиками, партнерами и спонсорами.
- определяет цели и задачи проектов;
- оформляет необходимую документацию для внедрения нового проекта;
- продумывает и составляет планы обеспечения мероприятий;
- определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта;
- определяет количество времени, необходимого для осуществления проекта;
- определяет количество и оценку стоимости ресурсов, требуемых для выполнения
проекта;
- проводит оценку стоимости и определение бюджета проекта;
- организует взаимодействие всех структур по реализации специальных проектов;
- предоставляет необходимую информацию по проектам соответствующим должностным лицам и структурным подразделениям;
- контролирует и отслеживает качество выполнения работ, соблюдение сроков процессов по проработке и внедрению, при необходимости корректирует данные процессы;
- обеспечивает своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации о проекте;
- соблюдает правила и нормы охраны труда, безопасности труда, правил пожарной безопасности;
- участвует по внеплановой работе по профилю деятельности учреждения, выполняет особо важные и срочные работы;
- выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Менеджер концертно-театрального отдела
Требования к образованию и квалификации:
- высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент, экономическое, культуры и искусства) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.
Желателен опыт работы в учреждениях культуры, рекламных агентствах, СМИ.
Обязанности:
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, связанных с деятельностью концертно-театрального отдела;
- поддерживает связи с деловыми партнерами, организует сбор необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
- проводит переговоры с лицами привлекаемых к сотрудничеству учреждений;
- участвует в реализации планов текущего репертуара;
- координирует работы, связанные с организацией показа спектаклей /концертов, представлений/ текущего репертуара;
- осуществляет организационные мероприятия по проведению репетиций и спектаклей в течение дня;
- осуществляет контроль за работой арт-протокола, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей;
- контролирует осуществление расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
- во время проведения мероприятия обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей;
- участвует в организации подготовки площадок для проведения гастролей, концертов, спектаклей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение работников творческого коллектива жильем и питанием;
- организовывает встречи и отправку творческих коллективов проектов;
- отслеживает эффективность реализации проектов;
- дежурит на спектаклях /концертах, представлениях/.
Вакансии творческих коллективов
Ансамбль песни и танца
Духовой оркестр Югры
Резюме направлять на эл. почту: